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À l’ère des réseaux sociaux, les employeurs ont-ils le droit de licencier des employés en raison de leurs opinions politiques ? Geneviève Lakier, experte en liberté d’expression, affirme que les règles changent sous nos yeux. La situation rend très nerveuse Geneviève Lakier, professeure de droit à l’Université de Chicago dont les travaux portent sur le sens changeant de la liberté d’expression aux États-Unis. "Cela ressemble au nouveau maccarthysme", a déclaré Lakier, l’un des principaux juristes en matière de liberté d’expression. Jusqu’à présent, la plupart des licenciements semblent avoir été motivés par l’expression d’opinions pro-palestiniennes, selon l’organisation de défense Palestine, basée aux États-Unis. Des rapports juridiques indiquent qu’ils ont répondu à plus de 260 cas de ciblage des « moyens de subsistance ou carrières » de personnes. Mais le fait que ces licenciements soient dus en grande partie à des publications sur les réseaux sociaux et à la diffusion généralisée de convictions politiques personnelles signifie que la tendance ne restera peut-être pas longtemps sur une question ou sur un côté d’un conflit ; Lakier dit que nous observons en temps réel la relation entre la liberté d’expression et l’évolution de l’emploi.
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