un législateur de San Francisco souhaite contribuer à réduire les sonneries et pings constants que sa région a contribué à créer. Une nouvelle législation du député Matt Haney ferait de son État le premier du pays à donner aux employés le droit légal d’appuyer sur le bouton Ignorer de leur téléphone lorsque le patron appelle en dehors des heures d’ouverture. Les e-mails, SMS et autres communications professionnelles pourraient également être reportés jusqu’à ce que les travailleurs soient de retour au travail. M. Haney, un démocrate, a eu l’idée de la nouvelle loi australienne sur le « droit à la déconnexion », qui doit être mise en œuvre plus tard cette année. Cela permettra aux travailleurs de rejeter toute communication professionnelle « déraisonnable » en dehors de leur journée de travail habituelle. L’idée est née en France et s’est répandue sous diverses formes dans des pays comme le Canada, l’Italie, la Belgique et les Philippines. La ville de New York a débattu d’une proposition similaire en 2018, mais ne l’a pas adoptée. Le travail à distance, que la pandémie de coronavirus a contribué à normaliser pour de nombreux travailleurs, peut rendre plus difficile l’arrêt définitif de la journée de travail, a…
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Selon vous, cette loi pourrait-elle conduire à une plus grande productivité pendant les heures de travail ou causerait-elle plus de mal que de bien ?
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Pensez-vous qu’une loi sur le « droit à la déconnexion » améliorerait ou nuirait à votre futur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?